Stilzwijgende contractsverlenging

Velsen-Noord, 20 december 2007

Indien niets wordt afgesproken bij het einde van de termijn van een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd, wordt de overeenkomst in principe stilzwijgend voor eenzelfde periode verlengd.

Wat nu indien er wel communicatie is omtrent een nieuwe termijn ? Eerder dit najaar kwam er een uitspraak, welke van belang is op soortgelijke gevallen.

Een werkgever was voornemens een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan het einde van de duur te verlengen met slechts twee weken. De werkneemster nam hiermee geen genoegen en eiste dat zij wederom een jaarcontract zou krijgen. Er was sprake van een patstelling en het conflict was aan het einde van de looptijd van de eerste overeenkomst niet opgelost.

De werkneemster verscheen op de eerste dag na afloop van haar eerste contract gewoon weer op haar werk en na twee weken verzocht de werkgever haar het werk te verlaten. De werkneemster trad hiertegen in verzet.

De rechter oordeelde uiteindelijk dat er alleen sprake kan zijn van stilzwijgende verlenging voor eenzelfde periode indien er inderdaad sprake is van stilzwijgen. In deze casus was er op voorhand flink gediscussieerd zodat van stilzwijgen geen sprake kon zijn. Door op het werk te verschijnen had de werkneemster, zonder het zelf te weten, te kennen gegeven in te stemmen met een verlenging van twee weken van haar arbeidsovereenkomst. Haar overeenkomst was na afloop van deze twee weken dan ook ontbonden.

< terug naar overzicht nieuws